El 1 de enero de 2025 se implementó en España la cuota de solidaridad de las pensiones, una medida que afecta únicamente a quienes superan la base máxima de cotización a la Seguridad Social, que este año es de 61.214,4 euros anuales. Esta aportación tiene como objetivo reforzar el sistema de pensiones a largo plazo. Pero, ¿de qué se trata exactamente esta cuota?, ¿cómo se aplica?, ¿a quiénes afecta? A continuación, desglosamos los detalles.
- Cuota solidaria de las pensiones: qué es
- ¿Cómo afecta la cuota de solidaridad para las pensiones?
- ¿Cómo funciona la cuota de solidaridad en 2026?
- Cuota de solidaridad: ejemplos
Cuota solidaria de las pensiones: qué es
La cuota de solidaridad para las pensiones se aplica a las personas trabajadoras que superan la base máxima de cotización de la Seguridad Social. La base máxima de cotización en 2026 se ha fijado provisionalmente en 5.101,2 € mensuales, lo que equivale a 61.214,4 € anuales aproximadamente, tras revalorizarse un 3,9 % respecto a 2025.
¿Cómo afecta la cuota de solidaridad para las pensiones?
La cuota solidaria afecta a las personas que tienen un mayor nivel salarial y que, por tanto, tienen una capacidad superior para contribuir al plan de pensiones.
Sin embargo, esta cotización adicional de solidaridad no supone el derecho a un mayor importe de pensión. Es decir, el hecho de aportar más no se traduce en un aumento proporcional de la pensión futura, ya que esta dependerá del tipo de jubilación y otros criterios establecidos en la Seguridad Social.
¿Quiénes pagan la cuota solidaria?
La cuota de solidaridad solo afecta a ciertas personas trabajadoras por cuenta ajena y a las empresas que las emplean. Se aplica solo a la parte del salario que supera la base máxima de cotización para el año correspondiente, en este caso, 2026.
El trabajador aporta una pequeña proporción mientras que la mayor parte corre a cargo de la empresa.
| Tramo de retribución sobre la base máxima | Cuota de solidaridad | Reparto empresa / trabajador |
|---|---|---|
| Hasta +10 % (5.101,21 € – 5.611,32 €) | 1,15 % | Empresa: 0,96 % Trabajador: 0,19 % |
| Entre +10 % y +50 % (5.611,33 € – 7.651,80 €) | 1,25 % | Empresa: 1,04 % Trabajador: 0,21 % |
| Más de +50 % (7.651,80 €) | 1,46 % | Empresa: 1,22 % Trabajador: 0,24 % |
Como se refleja en el Artículo 72 bis del BOE, la distribución del tipo de cotización de la cuota de solidaridad será igual que en las contingencias comunes. Es decir, será del 28,3%, del que el 23,60% será a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador, tal como explica el BOE. Esto significa que la cuota de solidaridad será asumida en un 83,39% por parte del empresario y un 16,61% por parte del trabajador.
Los autónomos están exentos de pagar la cuota de solidaridad en 2026.
¿Cómo funciona la cuota de solidaridad este 2026?
La cuota de solidaridad de las pensiones no tiene carácter contributivo, sino redistributivo y progresivo. Esto significa que el hecho de aportar más para el sistema no se traduce en una pensión más alta ni en un beneficio directo en la cuantía que recibirá la persona trabajadora cuando se jubile. Pero también es progresivo porque irá aumentando anualmente desde el su aprobación en 2025 hasta el año 2045.
Tramos de rendimiento de la cuota solidaria
Como explican desde el BOE, se aplicará la cotización adicional de solidaridad en tres tramos de rendimiento, que se dividen de la siguiente forma:
- Primer tramo. Se aplica un 5,5% a la parte del salario que va desde la base máxima hasta el 10% de esa base.
- Segundo tramo. Se aplica un 6% a la parte del salario que va del 10% hasta el 50% de la base máxima.
- Tercer tramo. Se aplica un 7% a la parte del salario que supere el 50% de la base máxima.
Como mencionamos, este incremento será progresivo hasta 2045. Por tanto, desglosamos en la siguiente tabla cómo será el incremento del porcentaje anual.
| Año | Hasta +10 % sobre base máxima | +10 % a +50 % | Más de +50 % |
|---|---|---|---|
| 2025 | 0,92 | 1 | 1,17 |
| 2026 | 1,15 | 1,25 | 1,46 |
| 2027 | 1,38 | 1,5 | 1,75 |
| 2028 | 1,60 | 1,75 | 2,04 |
| 2029 | 1,83 | 2 | 2,33 |
| 2030 | 2,06 | 2,25 | 2,63 |
| 2031 | 2,29 | 2,5 | 2,92 |
| 2032 | 2,52 | 2,75 | 3,21 |
| 2033 | 2,75 | 3 | 3,50 |
| 2034 | 2,98 | 3,25 | 3,79 |
| 2035 | 3,21 | 3,5 | 4,08 |
| 2036 | 3,44 | 3,75 | 4,38 |
| 2037 | 3,67 | 4 | 4,67 |
| 2038 | 3,90 | 4,25 | 4,96 |
| 2039 | 4,13 | 4,5 | 5,25 |
| 2040 | 4,35 | 4,75 | 5,54 |
| 2041 | 4,58 | 5 | 5,83 |
| 2042 | 4,81 | 5,25 | 6,13 |
| 2043 | 5,04 | 5,5 | 6,42 |
| 2044 | 5,27 | 5,75 | 6,71 |
| 2045 | 5,50 | 6,00 | 7,00 |
Fuente: BOE.
Esto significa que la cuota solidaria de 2026 se aplicará de la siguiente forma:
- Un 1,15% para los ingresos que estén un 10% por encima de la base máxima de cotización.
- Un 1,25% para los ingresos que estén desde el 10% hasta el 50% de la base máxima de cotización.
- Un 1,46% para los ingresos que superen el 50% de la base máxima de cotización.
Cuota de solidaridad: ejemplos
Como comentamos, la base de cotización máxima para este 2026 es de 51.214,4 euros o 5.101,2 euros mensuales. Es importante tener en cuenta que, al igual que en los tramos del IRPF, el porcentaje que se debe de pagar está determinado por cada tramo, no por el porcentaje total.
Para ver en detalle cuánto se pagará de más en 2026 con la cuota de solidaridad, incluimos algunos ejemplos aproximados. Estas cifras son orientativas y no incluyen otras retenciones ni impuestos, por lo que solo sirven como guía ilustrativa y no sustituyen el asesoramiento profesional.
Ejemplo primer tramo cuota de solidaridad
Para un salario anual de 64.000 € (5.333 €/mes), el exceso sobre la base máxima de 5.101,20 €/mes es de 231,8 € al mes. En este caso solo se aplica el primer tramo, con un tipo del 1,15 %, lo que genera una cuota de solidaridad de aproximadamente 2,67 € al mes o 32,04 € al año.
Ejemplo segundo tramo cuota de solidaridad
Con un salario anual de 82.000 € (6.833 €/mes), el exceso mensual sobre la base máxima es de 1.731,8 €. Aquí se aplican dos tramos progresivos: los primeros 510,12 € al 1,15 % (5,87 €/mes) y el resto, 1.221,68 €, al 1,25 % (15,27 €/mes). La cuota mensual total asciende a 21,14 €, equivalentes a unos 253,68 € al año.
Ejemplo tercer tramo cuota de solidaridad
Para un salario anual de 100.000 € (8.333 €/mes), el exceso mensual es de 3.231,8 €. En este caso se aplican los tres tramos de forma progresiva: 510,12 € al 1,15 % (5,87 €), 2.040,48 € al 1,25 % (25,51 €) y el resto, 681,2 €, al 1,46 % (9,94 €). La cuota mensual total resulta en 41,32 €, es decir, unos 495,84 € al año.
Como comentamos, estos ejemplos solo aplican para el impuesto de solidaridad en 2026, ya que aumentará progresivamente en los próximos años y cambiarán los porcentajes.
En general, la cotización de solidaridad tiene el objetivo de que aquellas personas que ganen más, aporten un extra para el sistema de pensiones no solo actual, sino de las futuras generaciones. Si quieres saber cuándo te vas a jubilar o buscar un plan de pensiones que se adapte a tus necesidades, recuerda que en ABANCA ofrecemos un servicio personalizado para planear tu futuro y hasta un 4% de bonificación si se cumplen determinadas condiciones.
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