En ocasiones cuando nos incorporamos a un nuevo trabajo nos piden, entre otros documentos, nuestra vida laboral. Pero, ¿qué es un informe de vida laboral y cómo lo conseguimos? En este post vamos a ver qué es la vida laboral, para qué nos sirve y lo más importante, cómo podemos solicitarla. ¡Sigue leyendo!
¿Qué es el informe de vida laboral?
El informe de vida laboral es un documento oficial que recoge el número total de días que hemos estado dados de alta en la seguridad social. Es decir, el tiempo que hemos cotizado, independientemente de si somos trabajadores asalariados o autónomos.
La información que recoge este documento se divide en dos puntos principalmente, el primero son nuestros datos identificativos, como el nombre, el DNI y el número de la seguridad social. El siguiente punto incluye todas las empresas en las que hemos desarrollado una actividad laboral, siempre y cuando hayamos sido dados de alta. Aquí es donde podemos ver la información completa de cada actividad: qué empresa es, la fecha en la que hemos sido dados de alta y en cual hemos sido dados de baja y el tipo de régimen en el que tributamos (general o especial).
Otros datos que nos encontramos en este punto son el tipo de jornada que hemos tenido (completa o parcial), el grupo de cotización en el que nos encontramos y por último, el total de días que hemos estado trabajando en cada empresa.
¿Qué es el CT en la vida laboral?
Dentro de este documento nos encontramos con diferentes nomenclaturas establecidas por el Ministerio de Trabajo. Una de ellas es CT, que significa contrato de trabajo, en este apartado identificamos la modalidad de contrato laboral que hemos tenido, a tiempo completo (clave 100) o parcial (clave 200).
¿Qué es el GC en la vida laboral?
Otra nomenclatura que nos interesa identificar es GC, la cual denomina el grupo de cotización. El grupo de cotización se trata de la clasificación profesional que determina la Seguridad Social y a través de la cual se nos agrupa a los trabajadores dependiendo de la actividad que desarrollemos, estableciendo así nuestras bases de cotización. Los grupos de cotización vigentes son los siguientes:
- Grupo 1: Ingenieros y licenciados.
- Grupo 2: Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados.
- Grupo 3: Jefes administrativos y de taller.
- Grupo 4: Ayudantes no titulados.
- Grupo 5: Oficiales administrativos.
- Grupo 6: Subalternos.
- Grupo 7: Auxiliares administrativos.
- Grupo 8: Oficiales de primera y de segunda.
- Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas.
- Grupo 10: Peones.
- Grupo 11: Aquellos trabajadores menores de 18 años, sea cual sea su categoría profesional.
Como vemos, este documento incluye toda nuestra vida laboral y es una manera de saber el tiempo que llevamos cotizado. Además, puede servir para verificar que no ha habido ningún error en ninguna de nuestras experiencias laborales.
¿Para qué sirve el informe de vida laboral?
Ahora que ya sabemos qué es el informe de vida laboral y qué datos podemos encontrar en él , vamos a ver para qué sirve. Como hemos dicho anteriormente, una de las principales utilidades de este informe es saber el tiempo que hemos cotizado, de esta forma podremos hacer el cálculo para saber cuantos años nos quedan para la jubilación. En caso de que queramos solicitar algún tipo de beca, subvención o sellar el paro también necesitaremos disponer de nuestro informe de vida laboral actualizado.
Al mismo tiempo, si estamos buscando trabajo sirve como información para las empresas, podrán contrastar nuestro currículum con nuestra vida laboral y ver que nuestra experiencia es verídica, de esta forma estaremos aportando credibilidad.
¿Cómo consigo mi vida laboral?
Existen diferentes maneras de conseguir nuestra vida laboral de forma rápida. A continuación, explicamos cada una de ellas:
1. Vía SMS
Es sin duda la forma más rápida y cómoda de conseguir nuestro informe de vida laboral. Para poder conseguir el informe por sms lo primero que debemos hacer es introducir nuestros datos personales junto con el número de teléfono. Una vez que hayamos introducido todos los datos, nos enviarán un SMS con un código de seguridad, el cual, nos permitirá descargar el informe en el momento.
2. Con Cl@ve PIN o Certificado Digital
Otra vía es utilizar la cl@ve PIN o certificado digital. Este sistema de identificación y firma digital nos permitirá obtener nuestro informe de vida laboral al momento. Pero primero tendremos que registrarnos en el sistema y posteriormente haber rellenado nuestros datos para poder acceder al informe. También es una forma rápida pero si no estamos previamente registrados la solicitud nos lleva un poco más de tiempo.
3. Por correo postal
Otra opción, si no disponemos de certificado digital ni cl@ve PIN, es solicitar el informe online y que nos llegue por correo postal. Aquí deberemos rellenar nuestros datos personales junto con nuestro domicilio y correo electrónico, a continuación veremos que nuestra solicitud ha sido confirmada y recibiremos un código de seguimiento sobre el estado de la misma. Tardaremos aproximadamente una semana en recibir nuestro informe de vida laboral en nuestra casa.
¿Qué pasa si hay errores en mi informe de vida laboral?
Es importante saber qué tenemos que hacer si detectamos algún error en nuestro informe de vida laboral, esta parte es clave para evitar problemas futuros que puedan repercutir en nuestras prestaciones sociales o en nuestra propia jubilación.
Para notificar algún posible error podemos hacerlo de dos maneras, de forma presencial en la oficina de la Seguridad Social que nos quede más próxima o notificarlo online. Para esta última vía, debemos tener la Cl@ve permanente o el Certificado Digital. Independientemente de la forma en la que notifiquemos el error debemos presentar la documentación necesaria que justifique dicho error.
Ahora que ya hemos visto qué es y cómo podemos obtener nuestra vida laboral, también te puede interesar calcular tu jubilación en función de lo que llevas cotizado.
Recuerda que los contenidos de este blog tienen carácter informativo. Cualquier actuación motivada por su contenido o por la interpretación de las normas a las que hace referencia deberá ser analizada de forma específica teniendo en cuenta la situación particular de que se trate.
