¿Cuáles son los días de pago de la seguridad social?

Si estás de baja laboral por algún motivo, te interesará saber cuáles son los días de pago de la seguridad social. ¡En este post vamos a resolver tus dudas! Analizaremos los distintos tipos de baja laboral que contempla la seguridad social y las principales características de cada una, con el foco en los días de pago.

Pago de la Seguridad Social según tipos de bajas laborales

En las bajas laborales diferenciamos las que se originan por causas laborales (contingencias profesionales) y las que tienen lugar de modo natural (contingencias comunes). Los principales tipos de bajas laborales son:

• La baja laboral por maternidad: se puede solicitar 10 semanas antes del parto. En esta baja se cobra el 100% de la base reguladora.
• La baja laboral por enfermedad común: abarca todo tipo de enfermedades que no han sido ocasionadas por el puesto de trabajo e incluye las bajas por ansiedad y depresión. Hasta el vigésimo día se cobra el 60% de la base reguladora y desde ahí el 75%.
• La baja laboral por accidente de trabajo: se origina por un accidente que tiene lugar en el puesto de trabajo realizando la actividad normal y se cobra el 75% de la base reguladora.
• La baja laboral por enfermedad profesional: en este caso hace referencia a una enfermedad que se origina a raíz de las condiciones del puesto de trabajo. La mutua reconoce una serie de enfermedades que se consideran laborales y los requisitos que deben cumplir. Del mismo modo que en la anterior, se cobra el 75% de la base de cotización.

Es común confundir la baja laboral por accidente de trabajo con la baja laboral por enfermedad laboral, ya que las dos surgen del desempeño del puesto designado. Pero una está motivada por un accidente puntual mientras que otra está causada por la exposición continua a elementos dañinos y a las características físicas, biológicas y sociales de los individuos.

Independientemente del tipo de baja laboral del que se trate, en este post tienes todas las indicaciones para saber cómo puedes solicitar tu baja.

Cómo solicitar el pago de la baja laboral

En función de las características del trabajador, el modo de solicitud varía, aunque no afecta a los días de pago de la seguridad social:

• Si eres trabajador por cuenta ajena, debes presentar la solicitud del subsidio por incapacidad temporal en el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en la mutua correspondiente. Junto a la solicitud debe presentarse el parte de baja y la confirmación de un médico de cabecera de la seguridad social.
• Si eres autónomo o trabajador por cuenta propia, debes presentar la solicitud en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social o en la mutua. Deberás entregar conjuntamente la solicitud de subsidio firmada, el DNI, la justificación de pago de cuotas a la seguridad social, los partes médicos de baja y de confirmación y una declaración de situación de la actividad.
• Si eres un empleado del hogar, debes presentar la solicitud en el Instituto Nacional de la Seguridad Social o en la mutua. Debe ir acompañada del DNI, los partes médicos de baja, la confirmación de baja y el certificado del empleador.

¿Cuáles son los días de pago de la Seguridad Social?

Independientemente del tipo de baja laboral, el día que paga la Seguridad Social las bajas es el último día hábil de cada mes. En caso de ser festivo, pasa a ser el inmediatamente anterior.

Por otra parte, el día en el que se refleja este ingreso en la cuenta bancaria dependerá de cada banco. Esta transferencia se tramita en los primeros días del siguiente mes. A raíz de esta diferencia entre bancos puede generarse cierta confusión sobre los días de pago de la seguridad social, aunque sea el mismo en todas las situaciones.

El período máximo durante el que se puede cobrar una baja

El período máximo durante el que se puede cobrar la baja laboral depende del tipo de incapacidad y del nivel en que impide que el trabajador pueda realizar su actividad.

En función del tipo de baja se establecen diferentes períodos máximos para su cobro:

• 16 semanas para la baja por maternidad.
• 545 días para la baja por incapacidad temporal: 365 días y 180 adicionales de prórroga.
• Un año si el trabajador está en período de observación: 6 meses que pueden ser prorrogados otros 6 si el médico lo considera necesario.

Motivos por los que se puede perder el derecho a baja

Hay una serie de motivos que pueden causar que se deje de percibir la cuantía de la baja laboral. Estos son:

• Finalizar el plazo máximo
• Recibir el alta médica.
• Jubilación: en este caso te interesará saber cómo solicitar la jubilación y cuándo se cobra la paga extra de verano.
• No presentarse a los reconocimientos médicos: que se realizan periódicamente para dar seguimiento del estado del trabajador y de su evolución.
• Fallecimiento.

Ahora que ya sabemos qué día paga la Seguridad Social las bajas y las características de cada tipo de baja, solo queda puntualizar cómo puede afectar este cobro a la declaración de la Renta. Si has recibido una prestación por baja laboral proveniente del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de la mutua y su importe es superior a 1.500 euros, se tendrá en cuenta como un segundo pagador. Esto implica que el mínimo exento para presentar la declaración se reduce de 22.000 euros anuales a 14.000 euros.